모바일게임_굽신_고등어구이타이쿤_ 2, 메인 튜토리얼 (1)

모바일게임_굽신_

:굽기의신:미세먼지와의 전쟁:

고등어구이타이쿤_

2, 메인 튜토리얼 (1)

 

 

길던 기본 튜토리얼이

끝나고 6개의 메인튜토리얼을

시작했다.

 

보통 게임을 할때 튜토리얼을

스킵하는데 굽신처럼

보상을 걸어놓는 경우

쉽게 넘어가긴 힘들다.

 

 

총 6가지의 메인튜토리얼이 있다.

 

-생선 굽는 법과 명성레벨-

-직원 채용과 매니저 활용-

-미세먼지의 위험성-

-가게 꾸미기-

-상점 활용하기-

-파산과 재창업-

 

각각 다이아 1개씩,

총 6개의 다이아를 획득할 수 있다.

 

우선 '생선 굽는 법과 명성레벨'

튜토리얼을 시작한다.

 

 

 

손님이 도착하면 머리위에

구입하고 싶은 생선의 수량이 표시된다.

대기시간도 있으니

너무 오래 기다리지 않도록하자.

 

 

 

이 손님은 한마리가 필요하다.

장작불을 터치하면

물고기 종류를 선택한다.

튜토리얼이기때문에

다른 종류는 선택할수 없다.

 

 

 

 

 

생선을 선택하면 후라이팬 위에

생선이 올라가고 구워지기 시작.

잘구워진 상태는 황금빛으로

반짝일때다.

이 타이밍에 터치해주면 뒤집힌다.

 

제때 뒤집거나 서빙하지 않으면 타버리니

주의해야한다.

 

그렇다고 너무 일찍 뒤집거나

일찍 서빙하면 손님의 만족도에

충족하지 못한다.

 

만족도에 따라 획득하는

골드와 명성,경험치가

달라진다고 한다.

 

 

 

장작불 위쪽에 명성등급을

확인 할 수 있다.

명성등급이 높으면

손님이 방문하는데까지

소요하는 시간이 짧아지고

구이의 가격도 올라간다.

명성등급이 높을 수록

재창업할 시 지원금에도

영향을 준다.

 

또한 신규 등급을 달성하면

다이아를 획득할 수 있다.

 

 

 

 

이렇게 1번째 튜토리얼은

끝이나고 다이아 보상을 받는다.

 

 

두번째 튜토리얼

'직원 채용과 매니저 활용'

 

 

첫번째 튜토리얼에서

직접 요리하는 방법에 대해 배웠다면

두번째 튜토리얼에서는

직원을 고용하여 위임하는

방법을 배운다.

 

 

 

인재관리를 터치해서

직원 채용을 위해

SNS구인 버튼을 터치한다.

 

구인에는

골드구인,광고시청구인,

다이아구인이 있다.

 

튜토리얼에서는

1만골드를 지급하며

SNS구인을 하도록 한다.

 

 

4명의 구직자가 등장한다.

종합능력치에 따라

고등어를 굽는 시간이 단축되기도하고

좋은 능력치를 가질 수록

일도 많이 받아간다.

종합능력치는

클래스와 호감도,컨디션에

영향을 받는다고 한다.

클래스 등급은 변경이 안된다고하고

(예를 들어 B급을 A급으로는 불가.

합성시스템이 나오지 않는 이상.)

높은 클래스의 직원은

당연한 얘기지만

높은 종합능력치를 가진다.

 

 

 

 

직원의 레벨은 현장경험을

할 수록 올라가고 레벨은 100레벨까지 존재.

레벨이 오를 수록 종합능력치도 상승.

호감도도 있는데

호감은 고등어를 굽거나

매니저일을 하고 있을 때

말풍선이 가끔 뜨는데

그 말풍선을 터치해서 대화를 하면된다.

조리를 방해하면 마이너스가 되기도 한다.

 

 

컨디션도 있다.

이렇게까지 현실적이지 않아도

되는데.......

컨디션은 현실세계처럼

오래 일하면 낮아진다.

컨디션이 점점 낮아지면

능력발휘도 저하된다.

 

최대 50%.

종합능력의 반이 무용지물이 되는 것이다.

무작정 보고만 있지말고

대체인력으로 교체를 자주 해주면된다.

혹은 다이아를 사용해서 회복도 가능하다.

 

 

 

급여에 대한 설명.

당연히 능력이 좋을수록

급여는 비싸고

일하지 않고 대기실에서

놀고 있는 경우에도

10%의 급여는 받아간다.

 

 

 

 

4명중 1명만 고를 수 있다.

S가 두개가 나오든(그럴리 없겠지만)

A가 두개가 나오든

한번의 구인당 한명만 선택가능하다.

 

 

 

 

 

 

직원을 선택하고

배치하기를 누르면

원하는 곳에 배치가 가능하다.

 

 

 

 

직원을 오븐에 배치하면

자동으로 고등어구이를 해준다.

자동으로 뒤집어주고

자동으로 서빙까지.

다만 능력이 낮으면 조리시간이

감소되는데 직원이 배치되어있는 상태에서

답답하다고 수동으로 뒤집어주면

그 직원의 호감도가 감소되니 주의하자.

 

"아 쫌! 내 일인데 왜 껴드는거임?!"

이런 기분일까.

 

 

 

 

 

알아서 척척 뒤집고

서빙까지 한다.

 

 

 

이제 매니저를 등용해보자.

한푼이 아쉬운 관계로

금전스킬이 붙은 직원을 뽑았다.

금전 스킬은 구이 판매시 추가로

금액을 얻을 수 있다.

스킬레벨에 따라 추가금액의

액수가 늘어난다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

방금 뽑은 직원을 터치해서

매니저임명으로 매니저 자리에 앉혀준다.

 

매니저 자리에 앉아야 매니저스킬이

발동한다.

이왕이면 높은 능력치의 직원을

매니저로 앉혀두자.

 

새로운 직원을 뽑을때마다

도감에 들어가서

다이아보상을 받을 수 있으니

잊지말고 챙기도록 하자.

 

 

 

 

 

아직 2번째 튜토리얼밖에 깨지 않았다......